{"id":9119,"date":"2023-12-12T15:25:56","date_gmt":"2023-12-12T21:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.segeplan.gob.gt\/segeplan\/?p=9119"},"modified":"2023-12-12T15:25:56","modified_gmt":"2023-12-12T21:25:56","slug":"segeplan-finaliza-proceso-de-intercambio-de-informacion-con-la-entrega-del-informe-de-transicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.segeplan.gob.gt\/segeplan\/?p=9119","title":{"rendered":"SEGEPLAN finaliza proceso de intercambio de informaci\u00f3n con la entrega del Informe de Transici\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Guatemala, 6 de diciembre de 2023. <\/strong>Con la entrega del Informe de Transici\u00f3n, la Secretar\u00eda de Planificaci\u00f3n y Programaci\u00f3n de la Presidencia (SEGEPLAN) finaliza la tercera y \u00faltima fase del proceso de transici\u00f3n que tuvo una duraci\u00f3n de m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n

El informe, recopilado y realizado por esta Secretar\u00eda con el apoyo de ministerios, secretar\u00edas de Estado y otras dependencias, es el \u00faltimo de los productos entregables que forman parte de la metodolog\u00eda que se defini\u00f3 para el proceso.<\/p>\n

El documento fue entregado a la vicepresidenta electa, Karin Herrera, durante un acto p\u00fablico en el Palacio Nacional de la Cultura, ante la presencia de Luis Almagro, secretario general de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA), funcionarios de gobierno, integrantes de la pr\u00f3xima administraci\u00f3n y cuerpo diplom\u00e1tico acreditado en el pa\u00eds.<\/p>\n

El informe de transici\u00f3n contiene un balance de las acciones y alcances realizados por las Entidades P\u00fablicas de Inversi\u00f3n con informaci\u00f3n de corto, mediano y largo plazo, as\u00ed como detalla los desaf\u00edos que tendr\u00e1 la pr\u00f3xima administraci\u00f3n para dar continuidad a planes y proyectos.<\/p>\n

\u201cEstamos convencidos de que el informe ser\u00e1 de gran utilidad en la administraci\u00f3n del binomio electo, Bernardo Ar\u00e9valo y Karin Herrera\u201d, refiri\u00f3 Luz Keila Vilchez, secretaria general de SEGEPLAN, y quien lider\u00f3 el proceso para asegurar una transici\u00f3n efectiva, ordenada y transparente.<\/p>\n

La funcionaria destac\u00f3 que se trat\u00f3 de \u201cun proceso de transici\u00f3n hist\u00f3rico, sin tintes pol\u00edticos, en donde solo prevalece la institucionalidad, y con el fin de que el nuevo gobierno tenga informaci\u00f3n \u00fatil y suficiente para gobernar, con conocimiento de causa, desde el primer d\u00eda\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que la finalidad del proceso es empoderar al gobierno electo con informaci\u00f3n \u00fatil y suficiente para gobernar.<\/p>\n

Proceso de tres niveles\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Vilchez detall\u00f3 que la transici\u00f3n se conform\u00f3 en tres niveles: pol\u00edtico, t\u00e9cnico e institucional.<\/p>\n

El nivel pol\u00edtico fue dirigido por el Organismo Ejecutivo, quien instruy\u00f3 la metodolog\u00eda y dio las orientaciones generales, y ha estado presente en todo el proceso. En este mismo nivel, se encuentra el presidente electo, Bernardo Ar\u00e9valo.<\/p>\n

Como parte de este nivel, se sostuvo la reuni\u00f3n entre ambas autoridades y en la que ambos, delegaron la coordinaci\u00f3n del resto del proceso en la comisi\u00f3n de transici\u00f3n. Por parte de la actual administraci\u00f3n, la comisi\u00f3n fue encabezada por el ministro de Trabajo, Rafael Rodr\u00edguez y por el binomio electo, la vicepresidente Karin Herrera.<\/p>\n

En el nivel T\u00e9cnico, SEGEPLAN estuvo a cargo del proceso metodol\u00f3gico, el cual consisit\u00f3 en orientar, facilitar y determinar el alcance de la informaci\u00f3n institucional que las autoridades en funciones entregan a las electas y sus equpos de trabajo.<\/p>\n

En el caso del nivel institucional, el nivel fue conformado por los ministros, secretarios y m\u00e1ximas autoridades de las instituciones con sus enlaces, integrados por el asesor del despacho, unidades de planificaci\u00f3n y unidades administrativas. Cada autoridad, como rector institucional de su sector, fue responsable de participar en las reuniones, explic\u00f3 Vilchez.<\/p>\n

Tres fases<\/strong><\/p>\n

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Adem\u00e1s de los niveles, el proceso de transici\u00f3n se dividi\u00f3 en tres fases.<\/p>\n

La primera, fue la preparaci\u00f3n de la metodolog\u00eda, su presentaci\u00f3n ante el binomio electo, y comisi\u00f3n de transici\u00f3n. Esta fase inici\u00f3 con la investigaci\u00f3n de procesos de referencia de la regi\u00f3n latinoamericana y se elabor\u00f3 una primera propuesta que tuvo el apoyo de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL). Ya con ello, se pudo plantear una metodolog\u00eda de trabajo; se estableci\u00f3 un cronograma y se puso en marcha el proceso.<\/p>\n

En septiembre, una vez oficializados los resultados de las elecciones, se traslad\u00f3 la informaci\u00f3n al binomio presidencial y con ello concluy\u00f3 la primera etapa del proceso.<\/p>\n

La segunda fase consisti\u00f3 en las reuniones sectoriales. El proceso t\u00e9cnico y pol\u00edtico registr\u00f3 86 reuniones con las instituciones, y 50 solicitudes adicionales de informaci\u00f3n a esta fecha. Y de aqu\u00ed al 14 de enero de 2024, la administraci\u00f3n de Gobierno seguir\u00e1 con las puertas abiertas para continuar atendiendo dudas y consultas que la nueva administraci\u00f3n pueda tener. Con ello, se concluy\u00f3 el cronograma.<\/p>\n

La tercera y \u00faltima fase, fue la entrega y presentaci\u00f3n del Informe de Transici\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLo contenido en este Informe refleja el inquebrantable compromiso que hay por mantener una institucionalidad fuerte, que permita proyectarse mejor de cara al futuro. Todos los equipos directivos y t\u00e9cnicos hemos puesto nuestro esfuerzo, tiempo, dedicaci\u00f3n y largas jornadas de trabajo para poder completar un trabajo de excelente calidad\u201d, coment\u00f3 la titular de SEGEPLAN, Luz Keila Vilchez.<\/p>\n<\/div><\/div>