{"id":9709,"date":"2024-02-13T09:04:27","date_gmt":"2024-02-13T15:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.segeplan.gob.gt\/segeplan\/?p=9709"},"modified":"2024-02-13T09:04:27","modified_gmt":"2024-02-13T15:04:27","slug":"segeplan-nombra-a-nuevas-directoras-y-directores-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.segeplan.gob.gt\/segeplan\/?p=9709","title":{"rendered":"SEGEPLAN nombra a nuevas directoras y directores administrativos"},"content":{"rendered":"

Guatemala, 13 de febrero de 2024. <\/strong>Este lunes se present\u00f3 la nueva plantilla administrativa de la Secretar\u00eda de Planificaci\u00f3n y Programaci\u00f3n de la Presidencia (SEGEPLAN), que trabajar\u00e1 para impulsar la despolitizaci\u00f3n de la instituci\u00f3n y as\u00ed mejorar el servicio que se brinda.<\/p>\n

\u201cLo que queremos es blindarnos de las presiones pol\u00edticas para poder elevar el nivel t\u00e9cnico de este gran equipo y que de esa manera podamos dar un mejor servicio a las instituciones p\u00fablicas, municipalidades, consejos de desarrollo y ministerios\u201d, explic\u00f3 el secretario general de Planificaci\u00f3n, Carlos Mendoza.<\/p>\n

De acuerdo con el secretario Carlos Mendoza, el cambio en la plantilla administrativa representa la finalizaci\u00f3n de la primera fase de su plan de trabajo. La segunda consistir\u00e1 en evaluar la labor que desempe\u00f1an los directores y subdirectores de cada unidad, lo que permitir\u00e1 oxigenar a la instituci\u00f3n y garantizar que personas aptas se encuentren desempe\u00f1ando sus puestos.<\/p>\n

\u201cLos subsecretarios y subsecretarias tienen a su cargo evaluar a los directores y subdirectores en sus distintas \u00e1reas y tambi\u00e9n vamos a hacer una evaluaci\u00f3n de abajo hacia arriba y entre pares. Esto no pretende generar un clima de ansiedad, sino oxigenar a la instituci\u00f3n\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Posteriormente, la fase tres se basar\u00e1 en la promoci\u00f3n de la carrera interna y profesionalizaci\u00f3n del personal.<\/p>\n

\u201cSi hay puestos de direcci\u00f3n que tendr\u00e1n que retirarse porque no fueron bien evaluados, lo primero que vamos a hacer es promover que los distintos cuadros t\u00e9cnicos y especialistas o asistentes que tienen sus credenciales profesionales tengan la oportunidad de ascender\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Como parte del cambio en la plantilla administrativa, se present\u00f3 a los siguientes directores:<\/p>\n

    \n
  • Lizeth Ramos, de la Direcci\u00f3n Administrativa<\/li>\n
  • Julieta Micheo, de Administraci\u00f3n General<\/li>\n
  • Nancy Colindres, de Administraci\u00f3n Financiera<\/li>\n
  • Zully Lemus, de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/li>\n
  • Nimsy Bonilla, de Direcci\u00f3n Jur\u00eddica<\/li>\n
  • Carlos Gerson Revolorio, de la Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Desarrollo Institucional<\/li>\n
  • Fidel Us, de la Direcci\u00f3n de Delegaciones<\/li>\n<\/ul>\n

    Con estos cambios, SEGEPLAN contin\u00faa su camino de convertirse en una instituci\u00f3n con independencia pol\u00edtica, as\u00ed como en el centro de pensamiento estatal.<\/p>\n<\/div><\/div>