SEGEPLAN y Minex participan en conferencia para fortalecer políticas con enfoque de género

Guatemala, julio de 2024. La Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN) junto con el Ministerio de Relaciones Exteriores (Minex), participaron por Guatemala en la III Conferencia Ministerial sobre Políticas Exteriores Feministas (PEFS), la cual busca fortalecer las políticas con enfoque de género y privilegiar las alianzas intergubernamentales, poniendo a las mujeres y las niñas al centro de la agenda internacional.

El evento, celebrado del 1 al 3 de julio en Ciudad de México, fue liderado por la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) de México y coorganizada por el Instituto Nacional de las Mujeres de México (Inmujeres) y ONU Mujeres.

Por medio de Nancy Mireya Melgar Alvarado, de la Dirección de Gestión, Negociación y Contratación de Cooperación para el Desarrollo, SEGEPLAN expuso en el octavo panel denominado “Foros y acuerdos al territorio: Política Exterior Feminista a través de la Cooperación Internacional para el Desarrollo con perspectiva feminista”.

En el foro se compartieron lecciones aprendidas sobre la materialización de los temas de género y feminismo en la Cooperación Internacional para el Desarrollo y los instrumentos, herramientas y guías con las que se cuenta. Asimismo, se remarcaron acciones que implementa el Organismo Ejecutivo y que abonan a la paridad de puestos a nivel de toma de decisiones.

También se resaltó que, mediante legislación y políticas orientadas a la equidad, se han implementado programas de cooperación que buscan cerrar las brechas de género.

Para poner en contexto la situación del país, la representante de SEGEPLAN dio a conocer que las mujeres representan el 51.5 por ciento de la población total, y desempeñan un papel crucial en la construcción y el desarrollo de la sociedad.

Añadió que los indicadores más recientes del mercado laboral muestran que hay 9.1 millones de mujeres, de las cuales 6.3 millones se encuentran en edad de trabajar. De esta población, 3.2 millones forman parte de la fuerza laboral.

Desde otra perspectiva, las diferencias desde el ámbito laboral entre hombres y mujeres son evidentes. La tasa de participación global muestra que el 87.2 por ciento de los hombres están en el mercado laboral, y las mujeres el 50.3 por ciento. Esta disparidad refleja una brecha significativa que se debe cerrar.

En ese contexto, indicó que la Cooperación Internacional para el Desarrollo, con enfoque de género, tiene el potencial de generar cambios significativos en la vida de las mujeres guatemaltecas y sobre todo aquellas que son vulneradas y sufren discriminación por ser indígenas.

Sin embargo, indicó que para maximizar su impacto y asegurar que los beneficios lleguen a todas las mujeres, es importante fortalecer las políticas y marcos regulatorios del país. Por ello, es esencial movilizar recursos de manera efectiva.

Lo anterior implica no solo aumentar la inversión en programas específicos para mujeres, sino también asegurar que los recursos se utilicen de manera transparente y eficiente, comentó la funcionaria de SEGEPLAN.

Marco legal normativo

En el encuentro se dio a conocer que Guatemala cuenta con un marco legal normativo, el cual incluye la Ley del Organismo Ejecutivo, que asigna a SEGEPLAN una responsabilidad crucial, teniendo la tarea de formular las políticas y programas de cooperación internacional.

La Ley Orgánica del Presupuesto permite que los temas prioritarios, como los derechos de las mujeres, se visibilicen en las negociaciones y se pueda determinar su alcance hacia los grupos más vulnerables.

La Política General de Gobierno 2024-2028 reconoce la equidad como eje orientador de la acción pública, toda vez que es una responsabilidad del Estado, en conjunto con la sociedad, romper con la dinámica existente y corregir el predominio de las desigualdades presentes a lo largo de nuestra historia.